Gitte

Indehaver af Udvikling med Omtanke

Siden jeg skrev mit speciale i 1992, har jeg været optaget af, hvordan man som konsulent hjælper mennesker med at skabe de forandringer, de ønsker.

I min søgen efter hvordan MAN gør dette, er jeg blevet meget klogere på hvordan JEG bedst støtter enkeltpersoner og grupper i at udfolde deres potentiale og skabe ønskede forandringer.
Min søgen har bragt mig vidt omkring i teorier, tilgange og arbejdskulturer, hvilket gør, at jeg i dag kan kombinere og integrere denne viden og disse erfaringer på en yderst nyttig måde.

Jeg har beskæftiget mig med mennesker og organisationer både som “ekspert” og facilitator, og mener at et godt forløb kræver en god balance af begge dele.

Oprigtig nysgerrighed samt lyst til at udvikle og finde løsninger ved at integrere viden fra forskellige områder er det, der driver mig.
Denne bredde gør også, at jeg både kan tilbyde bistand indenfor samarbejdsudfordringer, arbejdspladsudvikling, ledersparring og individuelle samtaler.

Jeg har i mange år været optaget af, hvordan vi i livet og i arbejdslivet bliver bedre til at gøre forskellighed til en styrke. Jeg har haft stor gavn af at anvende JTI i dette arbejde.

I 2023 har jeg besluttet at gå et spadestik dybere og løfte til nye højder, og med ansættelsen af Nanna i Udvikling med omtanke, tilbyder vi nu også forløb og oplæg om neurodiversitet.

Med et godt netværk, rygsækken fyldt med erfaring og en velassorteret værktøjskasse er kombinationsmulighederne mange.

Så kontakt os endelig, hvis I har spørgsmål eller ønsker hjælp til at afdække, hvad netop I vil have mest gavn af.

CV

Gitte Daugaard

Født: 1964

Nuværende og tidligere ansættelser

2019  –           Gitte Daugaard – Udvikling med omtanke: Selvstændig i eget firma

2017 – 2019    Daugaard & Ourø ApS: Ejer og partner

2013- 2017     Arbejdsmiljø København, Københavns Kommune: Chefkonsulent

2006-2013      LUAMA: Selvstændig i eget firma

2000-2006     FTF: Arbejdsmiljøkonsulent – psykisk arbejdsmiljø 

1999-2000     BST Københavns Kommune: Projektkoordinator

1995-1999      Finansforbundet: Arbejdslivskonsulent

1993-1994      Lysgaard Rådgivning: Ledelseskonsulent

1992-1994      Roskilde Universitet: Projektansat, ”Udviklende arbejde”

1991-1992      Teknisk Landsforbund: Studentermedhjælp

Uddannelse, efteruddannelser og autorisationer

Kontinuerlig supervision hos psykolog og ACT-tearpeut Susan Møller Rasmussen 

2021: ACT Academiet – løbede uddannelse og kurser fx kursus med Paul Gilbert om moderne livsstil/arbejdsliv og egenomsorg (Compassion) 

2020: ACT like a pro – 6 ugers kursus i tilgangen  Acceptance and commitment therapy, som metode til at skabe forandringer hos den enkelte.  Rikke Kjelgaard, international godkendt ACT trainer

2020: Holistisk terapeut. 2-årig uddannelse hos Susanne Løfgren CASU

2018/19: 15FQ+ Autoriseret i personlighedstest til udvikling og rekruttering

2018: ”Watch your beautiful brain” workshop med Dario Nardi

2018: HOW Masterclass for konsulenter – (HOW – The hands on way to improve)

2017: Autoriseret JTI og konflikter

2016: Diplomlederuddannelse, ”Det personlige lederskab”

2015: Autoriseret Stress Profil – PERSOLOG

2015: Autoriseret i JTI, teamtest + stress håndtering

2015: Autoriseret i JTI (Jungiansk Type Indikator), præferencetest

2014: Grundmodul i Mental Robusthed

2010: CMM kommunikation, Kimberly & Barnett Pearce, DISPUK

2008: Instruktøruddannelse i Mindfulness Meditation MBSR

2006: 2-årig Systemisk, Narrativ og Løsningsfokuseret Konsulentuddannelse, Inpraxis

2003: Psykisk arbejdsmiljø og spørgeskemaundersøgelser NIVA

2001: Fysiske reaktioner på psykiske belastninger NIVA

1997: Instruktør/underviser uddannelse i Finansforbundet

1992: Cand.techn.soc. Roskilde Universitet 

1983: Student fra Efterslægtsselskabets Gymnasium

Kernekompetencer

Mangeårig erfaring i at facilitere forandringer der understøtter deltagerne i selv at lære, udvikle og handle. Dette som underviser, oplægsholder, facilitator, rådgiver.

Har arbejdet indgående med områder såsom at navigere i kompleksitet, udvikling og sammenlægning af arbejdspladser, grupper og team. Samarbejdsproblemer, konflikthåndtering, stress, mobning, voldsforebyggelse.

Stor erfaring som supervisor og coach både for enkeltpersoner og grupper, ledere og medarbejdere.

At være professionel i håndtering af faglig uenighed, store følelsesmæssige krav i arbejdet, kommunikation og samarbejde.

Håndtering af selvledelse og grænseløshed. Anvender bl.a. viden om sunde rytmer og tidsmiljøer, som er en spændende vinkel i arbejdslivsforskningen.

Anvendelse af præference-test JTI (Jungiansk Type Indikator) som støtteredskab til udvikling af den enkelte eller gruppen.

Udvalgte publikationer

Få succes som arbejdsmiljørepræsentant – Håndbog til arbejdsmiljørepræsentanter
– med Helle Ourø Nielsen. Fagbevægelsens Hovedorganisation, 2019.

 Teknikernes psykosociale arbejdsmiljø – Et arbejdsliv præget af tidsnød og paradokser
– med Helle Ourø Nielsen. Teknisk Landsforbund, 2019.

Forebyg stress i fællesskab
– Branchearbejdsmiljøråd (BAR) Undervisning og forskning, 2017 

Forebyggelse af konflikter og vold
– Branchearbejdsmiljøråd (BAR) Undervisning og forskning, 2012 

www.Stressfrihverdag.dk
– Hjemmeside om forebyggelse af stress gennem arbejdspladsudvikling på skoleområdet. Branchearbejdsmiljøråd (BAR) Undervisning og forskning, 2011

www.kirketrivsel.dk 
– Hæfte og hjemmeside om det psykiske arbejdsmiljø og inspiration til øget trivsel i den danske folkekirke. Branchearbejdsmiljøråd (BAR) SoSu, 2008

Den sunde arbejdsplads – i det offentlige
– Bog om arbejdsmiljø, ledelse, samarbejde og trivsel. Børsens forlag, 2007 

Stress i skolen – inspiration til, hvordan alle skolens parter kan bidrage til at forebygge stress i hverdagen
– Hæfte. Branchearbejdsmiljøråd (BAR) Undervisning og forskning, 2007

Udvikling af teknikernes arbejde – faglig strategi for de få eller for de mange 
– med Vibeke Andersen, 1992